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労災年金を担保にお金を借りることは、労災保険法第12条の５により、原則として禁止されています。 　ただし、独立行政法人福祉医療機構の公的年金担保融資制度を利用することは認められていますので、利用される際は、口座を開設されている、またはお近くの金融機関へお問...

事業年度中に雇用者（雇用保険一般被保険者）数を5人以上（中小企業は2人以上）かつ10％以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度が拡充されました。雇用者の増加1人当たりの税額控除額が20万円から40万円になりました。（平成25年4月1日以降に事業年...

　厚生労働省では、労働者各人の職業能力を客観的に評価するために、仕事をこなすのに必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を業種、職種・職務別に整理した「職業能力評価基準」を策定しています。現在、業種横断的な事務系...

　厚生労働省では、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主の皆さまや中小企業団体を支援するため、助成金を支給しています。 ［職場意識改善助成金］ 　●助成対象 　　雇用する労働者の年次有給休暇...

　厚生労働省では、雇用関係助成金について、事業主の皆さまがより利用しやすい制度になるよう見直しが行われました。 　雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに、ぜひ、ご利用ください。 ◆制度の見直しに併せて、助成金を紹介するウェ...

　３～５歳児の幼稚園の保育料を、第２子は半額、第３子以降は無償化することになりました。 　対象となるのは、幼稚園から小学校３年生までの子どもが複数いる家庭で、それらの子どものうち幼稚園に通園する子が第３子以降である場合は、保育料を無償とすることとしていま...

　従業員７人に協定を超える時間外労働をさせたうえ、割増賃金を計約305万円支払わなかったとして、愛媛銀行（本店・松山市）と同行新居浜支店の元副支店長を労働基準法違反の疑いで松山地検に書類送検しました。同署によると、同行側は容疑を認めており、割増賃金は先月末時点...

現在65歳への引き上げが決定している厚生年金の支給開始年齢について、さらに引き上げを検討すべきとの考えが示された。 　日本では2013年度から公的年金の支給開始年齢の段階的な引き上げを開始し、男性は平成25年度に65歳となります。日本より高齢者の人口比率が低い米...

国民一人一人に番号を割り振ることにより納税や年金の情報を一元管理するマイナンバー法案が参議院内閣委員会にて全会一致で可決されました。同法案は参院本会議で可決、成立する見通しで、2016年からの制度の運用開始を目指しています。 　共通番号制度が導入されると社会...

　厚生労働省では、職場における受動喫煙防止対策をより効果的に推進するために、助成金制度を改正します。 　厚生労働省では、労働者の健康を確保するため、平成23年10月、受動喫煙を防止するための助成金制度を開始しました。この制度は旅館業、料理店、飲食店を経営する...

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