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雇用調整助成金の支給要件が一部変更となりました。詳細は以下のとおりです。 ①クーリングオフ期間制度の実施（対象期間の初日を平成25年12月１日以降に設定する場合から） 過去に雇用調整助成金又は中小企業緊急雇用安定助成金の支給を受けたことがある事業主が新たに対...

　厚生労働省は事業主の皆様向けに職業紹介事業の許可・更新等の手続についてのパンフレットを公開しました。 　詳しくは、下記URLよりご覧ください。 厚生労働省ホームページ：職業紹介事業パンフレット　-許可・更新等マニュアル- http://www.mhlw.go.jp/general/seid...

　消費税引き上げに伴う家計への影響に備えて、児童手当の受給世帯を対象に１カ月分を１回限りで追加支給します。 　支給額は年齢に応じて１人当たり１万円から１万５０００円程度になる見通しです。

　特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）は、雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限ります。）に対して、賃金...

　厚生労働省では、契約社員、パート、派遣社員などの非正規雇用の労働者のキ ャリアアップを図る事業主向けの情報サイト「契約社員、パート、派遣社員など のキャリアアップガイド」を開設しています。 　このウェブサイトは、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など...

　雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などを 図った事業主に支給される「雇用関係助成金」。 　このうち、民間の職業紹介事業者に求人を申し込み、その紹介により労働者を雇 い入れた場合に支給を受けることができる助成金があることをご...

　労働災害による死傷者数は、昭和53年の348,826人をピークに減少傾向にありますが、小売業、社会福祉施設、飲食店といった第三次産では増加傾向にあります。労働災害を減少させるために、厚生労働省では重点的に取り組む事項を「労働災害防止計画」として定めています。 ht...

　労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による傷病などに対して、必要な保険給付を行うものです。 　この制度の補償の対象となる疾病は「職業病リスト」で定めています。「職業病リスト」は「労働基準法施行規則別表第１の２」と、これに基づく厚生労働大臣告示で...

　子育て支援に取り組んでいる企業への「くるみん認定制度」について、くるみん認定を取得している企業の方が取得していない企業と比べ多くの男性が育児休業を取得している割合が高いことが明らかになりました。 　詳細は、下記URLをご覧ください。 厚生労働省ホームページ：「...

　厚生労働省は、委託先の公益財団法人21世紀職業財団に設置した企画委員会にて、「職場のパワーハラスメント対策ハンドブック」を作成し発表しました。　 　また、10月から来年２月には、全国約50箇所で、「ハンドブックを配布・活用するなどして、参加者の実務に生かすことが...

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