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厚生労働省は、職務評価によるパートタイム労働者の活用について、キャリアアップ助成金の職務評価加算についてのリーフレットをサイト上で公表しています。詳しくは下記のHPをご参照ください。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/pamphle...

 厚生労働省は、同省のサイト内で職場のメンタルヘルス対策などをまとめた「職場におけるメンタルヘルス対策過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり(THP)」のページに、「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」をアップしています。 詳しくはこちら「ストレスチェ...

労働基準監督署が「長時間労働の削減に向けて」のパンフレットを公表 労働基準監督署が「長時間労働の削減に向けて」のパンフレットを公表しました。 「長時間労働解消」に向けて、法令で定められた取り組みを行っているかのチェックリストや、違法な時間外労働により書類...

福利厚生の充実は、人材の確保や、社員の働く意欲を高める上で非常に重要です。 特に、財形制度(勤労者財産形成促進制度)は、利子の非課税や低利での融資といった優遇策があり、約900万人が利用する、企業の福利厚生制度の柱の一つとなっています。  7月から、18歳以下の...

非正規雇用労働者の正社員転換、処遇改善に取り組む事業主への支援、「多様な正社員」の普及・拡大、雇用管理改善による「魅力ある職場づくり」の推進、労働市場インフラの戦略的強化などの重点施策を実施するための雇用関係助成金です。  各助成金の詳細は、厚生労働省ホー...

 厚生労働省は、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメント対策導入マニュアル~予防から事後対応までサポートガイド~」を作成しました。  パワーハラ...

厚生労働省では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)に取り組む中小企業事業主に、助成金を支給しています。 ◆職場意識改善助成金(職場環境改善コース)   所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進などに取り組む中小企業事業主が対象の助成金です。平...

厚生労働省は、職場におけるメンタルヘルス対策や過重労働対策についてまとめた特設ページに、「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」および「ストレスチェック制度 Q&A」を公表しています。 詳しくはこちら 【労働安全衛生法に基づくストレスチェ...

特定個人情報保護委員会から小規模事業者向けの資料が公表されています。  「小規模事業者必見!マイナンバーガイドラインのかんどころ」です。 詳しくはこちら http://www.ppc.go.jp/files/pdf/270428_shokibo.pdf マイナンバー制度の概要は下記をご参照ください。 ...

マザーズハローワーク・マザーズコーナーでは、子育てをしながら就職を希望している方に対して、キッズコーナーの設置など子ども連れで来所しやすい環境を整備し、担当者制(ご相談の中で予約が可能)による職業相談、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供、仕事と...

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