厚生労働省から、「テレワーク実施に役立つリーフレット」が公表されています。

　このリーフレットは、テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料などを、わかりやすくコンパクトにまとめたものとなっています。

同省では、「新型コロナウイルス感染症の感染拡大を踏まえ、新たにテレワークの実施を検討している企業の方や労働者の方に、広くご活用いただきたい」とし、その活用を勧めています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜テレワークを有効に活用しましょう～新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施～＞https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/how_to_telework.html

厚生労働省から、「モデル就業規則　令和2年11月版」が公表されています。
　
パワーハラスメント対策の法制化などの最近の法改正の内容を中心に、モデル就業規則が微調整されています。
副業・兼業の労働時間の取扱いについても、解説において、最近の通達の内容などが盛り込まれています。

厚生労働省のモデル就業規則は、必要最低限の内容といった感じですが、気になる規定があれば、ご確認ください。
＜モデル就業規則（令和2年11月）＞
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html