政府は、１月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向です。
違反があれば是正勧告などの措置がとられます。

厚労省のＨＰに、労働基準監督署へのストレスチェックの結果報告書の様式が公表されました。
この結果報告書は、機械で読み取りを行うため、印刷した用紙をコピーして使用することはできません。
厚労省のＨＰから、直接ダウンロードしてお使いいただくことになります。

検査結果報告書は、以下のURLからダウンロードしていただけます。
厚労省HP「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei36/24.html

　内閣官房のホームページに掲載されているマイナンバーの事業者向け資料が更新されました（平成28年３月版）。
　事業者の方、人事給与担当者の方などに参考になる内容が、図と説明文入りで詳しく理解できる資料です。

　厚生労働省は４月から企業版マイナンバーを活用し、2017年度末までに全ての未加入企業を特定するということです。悪質な企業には立ち入り検査を実施し強制加入をさせる方針です。