厚生労働省は事業主の皆様向けに職業紹介事業の許可・更新等の手続についてのパンフレットを公開しました。

　詳しくは、下記URLよりご覧ください。

厚生労働省ホームページ：職業紹介事業パンフレット　-許可・更新等マニュアル-
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual2/index.html

　消費税引き上げに伴う家計への影響に備えて、児童手当の受給世帯を対象に１カ月分を１回限りで追加支給します。 　支給額は年齢に応じて１人当たり１万円から１万５０００円程度になる見通しです。

　特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）は、雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限ります。）に対して、賃金相当額の一部が助成されるものです。

　厚生労働省は、この助成金についての概要や支給要件、支給申請の手続きなどをまとめたパンフレットを公開しました。


詳しくはこちら（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html

パンフレット（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c02-4-02.pdf

　厚生労働省では、契約社員、パート、派遣社員などの非正規雇用の労働者のキ
ャリアアップを図る事業主向けの情報サイト「契約社員、パート、派遣社員など
のキャリアアップガイド」を開設しています。
　このウェブサイトは、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など、非正規
雇用の労働者のキャリアアップに向けた取り組みを積極的に行っている企業の事
例などを紹介する専用サイトです。
　事例として掲載されている企業では、契約社員などにも正社員と同等の教育訓
練を行ったり、定期的な能力評価を踏まえた昇給や正社員への転換などを行って
います。このような取り組みにより、優秀な人材の確保、人材の定着、従業員の
モチベーション向上などを実現しています。
　この度、企業の取組事例を追加しましたので、キャリアアップの取り組みを進
める際の参考として、ぜひご活用ください。

【契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド】
（ http://krs.bz/roumu/c?c=9202&m=37252&v=f9b72b28 ）