労働時間制度や休暇・休日などの労務管理について、悩んでいませんか？
　その際は、「働き方・休み方改善コンサルタント」にご相談ください！

　「社員の健康のため、長時間労働を改善したい」、
　「フレックスタイム制や裁量労働制を導入したいけど、手続きがわからない」、
　「優秀な人材を確保するためにも年次有給休暇をはじめ休暇制度を充実したい」
などといった働き方・休み方に関する労務管理の悩み解決をお手伝いします。
　「働き方・休み方改善コンサルタント」は、この分野の専門家として各都道府県
労働局に配属されています。

　■　コンサルタントが事業場にお伺いし、労務管理の状況を診断した上で、
　　　改善に向けた具体的な提案を行います。
　■　その他、労務管理全般について、ご相談ください。
　※ご利用は無料です。また、相談の秘密は厳守します。

詳しくは、都道府県労働局労働基準部監督課（東京・愛知・大阪は労働時間課）
までお問い合わせください。

【都道府県労働局一覧】 http://krs.bz/roumu/c?c=7209&m=37252&v=e842e86a

厚生労働省では、就職を見据えた学生が就職活動で効果的に自己アピールする
ためのツールとして「学生用ジョブ・カード」を作成し、本年度から普及に取り
組んでいます。
　学生用ジョブ・カードは、就職を希望する学生の一般的な履歴に加え、学校で
関心を持って学んだ事柄、アルバイト、サークル、ボランティア、インターンシ
ップなどの社会体験活動歴、自身のパーソナリティ、将来の仕事へのビジョンな
どを、学生自身が具体的かつ詳細に記入する様式になっています。
　また、作成を通じて学生自身の職業意識の形成・向上を図るといった、教育現
場でのキャリア教育のツールとしての活用も可能であり、現在、大学や専門学校
に対しても積極的に活用を呼びかけています。今後、就職活動に学生用ジョブ・
カードを活用する学生も増えていくものと期待されます。

　事業主の皆さまには、学生用ジョブ・カードを採用面接での応募書類として取
り入れることで、いろいろな側面から人物評価を行うことが可能となり、より良
い人材の採用にお役立ていただけます。学生の採用を検討中の事業主の皆さま、
ぜひ学生用ジョブ・カードをご活用ください！

【学生用ジョブ・カードを活用するメリット】
（１）　履歴書のみによる選考と比べて、学生の人柄、仕事に対する姿勢や意欲
　　　を、より詳しく知ることができます
（２）　登録キャリア・コンサルタント（※）や学生をよく知る教員のコメント
　　　が盛り込まれているため、人物評価の参考になります
（３）　採用選考の応募書類として指定すると、複数の応募者を比較しやすくな
　　　ります

※登録キャリア・コンサルタントとは？
　ジョブ・カード交付のための専門講習を受け、厚生労働省などに登録されたキ
ャリア・コンサルタントのことです。大学のキャリアセンターなどで、学生のジ
ョブ・カード作成をサポートします。

【学生用ジョブ・カードの詳しい内容はこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=7201&m=37252&v=c4497bdd

【リーフレット】
http://krs.bz/roumu/c?c=7202&m=37252&v=f1a4cd8e