中小企業の事業主さま

よく耳にする「仕事と生活の調和」（ワークライフバランス）ですが、中小企業には全く縁のないものと思っていませんか？

・当社には育児休暇を取得する女性従業員はいないから関係ない
・残業してもらわないと仕事が回らない
・リフレッシュ休暇？？？　　　　　etc

でも、男性も育児休業を取得する時代です。
また、育児以上に直面しているのが介護問題です。

日々の業務があるため、なかなか社内整備に取り掛かるのは難しいですが、
各都道府県では、ワークライフバランスに取組企業をサポートするために
さまざまな取組をしています。そしてさまざまな特典もあります。

是非、活用してみませんか？

○アドバイザー派遣
○経済的支援
○認定制度
○地域における意識調査　　　etc

ここでは、東京都の取組をひとつ紹介します。

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東京都は職場と生活の両立に向けて優れた取り組みをしている企業を「東京ワークライ
フバランス認定企業」として認定しております。認定企業になると、様々な特典が受けら
れます。ぜひ、ご応募下さい。

＜認定企業のメリット＞
・東京都が、企業ＰＲ用のＤＶＤ・リーフレットを作成し、各種メディアで紹介します。
・東京国際フォーラムで開催する「ワークライフバランスフェスタ東京2013」（2月開催予
定）にて認定状の授与及び企業ブースで各企業の取組を紹介します。
・東京都が発注する建設工事の入札の際に、総合評価方式を採る場合、加点事由になる場
合があります。

＜応募企業のメリット＞
書類審査を通過した企業には、外部コンサルタントを派遣します（無料）。

＜認定事例＞
３歳までの育児介護休業の導入、定時退社日の設定、在宅勤務の整備、アニバーサリー休
暇の導入、など

＜認定企業の声＞
「費用をかけずに企業PRができ、採用などで人が集まりやすくなった。」
「より一層ワークライフバランスに対する社内機運が高まり、業務改善につながった。」

＜募集期限＞5月8日（火）～7月31日（火）

＜問合せ先＞東京都産業労働局雇用就業部労働環境課雇用平等推進係　03-5320-4649

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/
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☆一度、各都道府県の取組事例をご覧ください

平成23年度　地方公共団体（都道府県・政令指定都市）におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧

http://wwwa.cao.go.jp/wlb/local/h23suishin-list.html#14