賢い先生にはくだらねえだろうけど、
特定派遣なんてのは
めんどくさい手続きですな。

簡単取れるくらいに書いてあるけど
実際は結構難しい。

本来認めたくないものを
認めるからなんでしょうけど。

一般の派遣業よりは
楽とはいえ、
登記簿だの賃貸借契約だの
教育訓練だの、結構めんどくさい。

アホは派遣業なんて手を出さない
方が身のためかもしれないな。

今は派遣もいろいろあるから
以前と違って、楽にはなったけど、
書類のルールを守らないのを
通せと言われても無理だね。

特定はほぼ正社員の従業員を
出すからだと言うが、
業務請負でもあんまし違わないけど、
また、社会保険に入らないやつが
わんさかいたと言うことかな。

25年くらい前に聞いて
大阪はせこい半年入れないなんて
言ってましたから、
その辺があるのかもしれないね。

届出さしてトラブルを防ぐ
責任の所在を明らかにする
それが目的で、もちろん
後付で法律がついてきたのかもしれないが。

製造業の派遣が多くなったせいも
あるかもしれないな。

以前は請負で済ませいてたんだけど
良く考えたら親会社に有利な法律かもね。

あくまで、事故などは派遣会社の責任
にできるからね。

うがって考えたら、大企業優先の政策のような気がしますね。
雇用拡大のため、しようがねえなの気がする。

親会社も特定を取らないと仕事をさせないとか
ずいぶんひどいことを言うのだぜ。

仕事が少ないから仕様がないのかもしれないけど。

昨日の、地震でなんとなくわかった人は相当頭がいい。
その前に、無理やり押し売りして
資金繰りを悪化させた。
東京のビジネスライセンスアカデミーの
バカが、金もないのに支払えと行って来た。
督促状をまた送るぞ、
その後あの地震だ。

たまたまにしても、神様がいかったのだろうて。
本当は東京に天誅を加えたいところだろう。
それをあの程度でこらえてくれたのだよ。

頭がおかしいと思う人は仕方ないとしても、
私を敵に回したものは後が怖い、
それだけは言っておこう。

なぜネット型の労務管理システムを進めようとしたのか。
それは、あのような災害のときのためである。

ローカルだと、データが失われる
バソコンやソフトが壊れたらどうにもならない
などいろいろ考えられるからだ。

ネットダイプであれば、バソコンが壊れても
何の問題もない。

もちろん通信手段が壊れたらどうにもならないが
すぐに仕事ができると言うわけだ。

テレビやラジオしか使えない人には
理解できてないと思うが、
明らかにインターネットやメールの方が
情報は早い。

阪神大震災のときもメールやネットで
情報が早くやり取りされた。

だから、災害時に強いのは明らかに
アナログやローカルではなく
デジタルやネットと言うことになる。

私の売ろうとしている社労夢と言う
システムはそのような目的で作られたものである。

しかも、利用料は安い。
うちの事務所なら、顧問なら状況では
タダもありうる。

顧問がイヤなら利用料金のみで
いいのだ。

もちろん安いものもあるが
それは、専用用紙が必要だったり、
私のサポートは得られない。

あくまで、自己責任でしてもらわなくてはならない。

当然うちの事務所にはデーターを
渡すときは紙に落として渡すなど
良くてもエクセルに落としてだろうから
データー吐き出しはできますが
こちらが再生できるとは限らない。

当然、打ち込み作業が必要になるから
うちはその分お金くださいになるわけです。

自己責任と言うことは
社会保険料も間違おうと知りませんと言うケースもあります。

すべて、後追いになりますのでね。
社労夢なら同時に画面で確認も可能です。
つまり、リモートで監視しているのと
ほとんど同じになります。

給料計算システムを利用していたら
支払う前にチェックしてくれも可能です。

その前に、残業圧縮についても
就業管理を使うと当然できますので
結局は得する話なんです。

なんか良くわからないから。
金が掛かるのでは。
手抜きされるのが腹立つ。
今のままで何の問題もない。
会社の秘密がばれるのでは。

全部、いらない疑いです。

長くなりますが、
高くありません。
簡単です。
手抜きはしても顧問料は上がりません。
しかも、サボりもばれます。

会社の秘密は暗号化されるので
解読には何百年も掛かります。
ウイルスもソフトは双方のバソコン
ブロバイダー、システムサーバーの
何重の網で守られてますから
関係ありません。

いかに私が考えていたか
少しは理解できましたか。

よほどのへそ曲がりでもない限り
うちのシステムを利用した方が
得なんだなと解ると思います。