【賃金カット】タグに関する記事一覧
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- 2013年04月01日 賃金カットの判断基準
事例にみる「賃金カットの判断基準」を執筆しました。 (ビジネストピックス みずほ総合研究所) 賃金は労働者にとって最も重要な契約事項ですから、 合意なく、一方的には賃金を減額することはできません。 ▲就業規則等に根拠があるか、 根拠がなく、就業規則等を不...
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個別労働紛争、労使トラブルを未然に防ぐために労働契約法、労働基準法、判例等を徹底解明!東京都千代田区飯田橋3-6-7-301 東 社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士 小高 東 TEL:03-3265-3335 FAX:03-5212-3920
事例にみる「賃金カットの判断基準」を執筆しました。 (ビジネストピックス みずほ総合研究所) 賃金は労働者にとって最も重要な契約事項ですから、 合意なく、一方的には賃金を減額することはできません。 ▲就業規則等に根拠があるか、 根拠がなく、就業規則等を不...