千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

• 2014年01月26日 インフルエンザ欠勤と賃金

１．労働者が新型インフルエンザに感染したため休業させる場合新型インフルエンザに感染しており、医師等による指導により労働者が休業する場合は、 一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられるので、 休業手当を支払う必要はない。医師による...

• 2009年10月06日 割増賃金

労働者に時間外労働、深夜労働（原則として午後１０時～午前５時）、 または休日労働をさせる場合には、会社は割増賃金を支払う必要がある。 法定の労働時間を超えて労働させる場合、深夜労働させる場合：２割５分以上 法定の休日に労働をさせる場合：３割５分以上 △なお、...