【裁判例】タグに関する記事一覧
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- 2009年05月19日 みちのく銀行事件（就業規則変更による労働契約変更）
みちのく銀行事件（最高裁Ｈ１２．９．７） 労働契約法第9条及び10条についての参考判例 （就業規則変更による労働契約の内容の変更） ■みちのく銀行事件（概要） 就業規則の変更により、５５歳以上の行員の賃金削減を行ったことについて、多数労働組合の同意を得ていた...
- 2009年05月19日 第四銀行事件（就業規則変更による労働契約変更）
第四銀行事件（最高裁Ｈ９．２．２８） 労働契約法第９条及び１０条についての参考判例 （就業規則による労働契約の内容の変更） ■第四銀行事件とは（概要） 就業規則によって、定年を５５歳から６０歳に延長する代わりに給与が減額された事件で、秋北バス事件・大曲市農...
- 2009年05月19日 大曲市農業共同組合事件（就業規則変更による労働契約変更）
大曲市農業共同組合事件（最高裁Ｓ６３．２．１６） 労働契約法第9条及び10条についての参考判例 （就業規則による労働契約の内容の変更） ■大曲市農業共同組合事件とは（概要） ７つの農協の合併に伴い、新たに作成・適用された就業規則の退職給与規定が、合併前の１つ...
- 2009年05月14日 労働契約法７－判例（就業規則と労働契約との関係）
労働契約法 第７条（就業規則と労働契約との法的関係） ■参考判例 ●秋北バス事件（Ｓ４３．１２．２５） 就業規則変更により、定年制度を改正して主任以上の職の者の定年を５５歳に定めたため、 定年制度の対象となった労働者が解雇された事例で、 新たな就業規則の...
- 2009年05月11日 労働契約法５（労働者の安全配慮）
労働契約法第１章第５条 （労働者の安全への配慮）第５条 使用者は、働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ 労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 コメント ●生命、身体等の安全には、心身の健康も含まれる。 ＊労働安...
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