【東芝（うつ病・解雇）事件】タグに関する記事一覧

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■判決 会社には、必ずしも労働者からの申告がなくとも業務を軽減する等の安全配慮義務があり、 東京高裁の過失相殺による安全配慮義務違反による損害賠償の２割減額を違法とし、 差し戻した。 ■事件概要 長時間労働等でうつ病に罹患し、３年の休職期間満了後、解雇され...

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千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

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