【整理解雇】タグに関する記事一覧
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- 2009年06月19日 解雇のルール4(解雇の種類2整理解雇)
4.解雇の種類(整理解雇) 2.整理解雇・・・会社の経営悪化により、人員整理を行うための解雇 ●次の4点をいずれも満たすことが必要です。(整理解雇4要件) (1)客観的な必要性 (2)解雇回避の最大限の努力 (3)解雇対象者の人選基準、運用...
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個別労働紛争、労使トラブルを未然に防ぐために労働契約法、労働基準法、判例等を徹底解明!東京都千代田区飯田橋3-6-7-301 東 社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士 小高 東 TEL:03-3265-3335 FAX:03-5212-3920
4.解雇の種類(整理解雇) 2.整理解雇・・・会社の経営悪化により、人員整理を行うための解雇 ●次の4点をいずれも満たすことが必要です。(整理解雇4要件) (1)客観的な必要性 (2)解雇回避の最大限の努力 (3)解雇対象者の人選基準、運用...