【労働者派遣法改正】タグに関する記事一覧
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- 2013年04月07日 労働者派遣法改正の８つのポイント（その６、有期雇用派遣労働者等の無期雇用への転換推進措置）
６．有期雇用派遣労働者等の無期雇用への転換推進措置 ■対象となる労働者 （１）派遣元事業主との雇用期間が通算して１年以上である「有期契約の派遣労働者」 →一般派遣、特定派遣 （２）登録型派遣で雇用期間（派遣期間）が通算１年以上である労働者を雇用（派遣）...
- 2012年10月18日 労働者派遣法改正の８つのポイント（その３、離職後１年以内の労働者派遣の禁止）
３．離職後１年以内の労働者派遣の禁止 常用代替の典型例であり、 労働条件切り下げの手段となる可能性を禁止した。 ●派遣元義務→離職した労働者を１年以内に離職前の会社に派遣禁止 ●派遣先義務→離職した労働者を１年以内に派遣労働者として受け入れ禁止 △契約社員、パー...
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