千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

• 2009年05月28日 労働契約法１６（解雇）

第３章　労働契約の継続及び終了 （解雇）第１６条 　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、 　　　社会通念上相当であると認められない場合は、 　　　　その権利を濫用したものとして、無効とする。 ■コメント 　権利濫用に該当する解雇の効力について規定 ●「客観的に...

• 2009年05月07日 労働契約法３（労働契約の原則）

（労働契約の原則）第３条 　労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。 ２ 　労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。 ３ 　労働契約は、労働者及...

• 2009年05月06日 労働契約法（目的）

第１章　総則;（目的）第１条 　この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じ...