【労働契約法】タグに関する記事一覧
- 2009年07月14日 職場全体のルールづくりのためには何が必要？
職場全体のルールづくりのためには何が必要？ ■そのためには、経営者と労働者との取り決めを定めた 次の２つの法律を理解することが必要である。 １．労働基準法 ・労働者の労働条件の最低基準を定めた法律 ２．労働契約法 ・職場トラブルの未然防止を目的とし、労働...
- 2009年06月09日 労働契約法第１８条の関連法令
労働契約法第１８条（船員に関する特例） １．船員法 （雇入条約の解除） 第４０条 船舶所有者は、左の各号の一に該当する場合には、雇入契約を解除することができる。 ① 船員が著しく職務に不適任であるとき。 ② 船員が著しく職務を怠つたとき、又は職務に関し船...
- 2009年06月08日 労働契約法第１７条に関連する法令
労働契約法第１７条 期間の定めのある労働契約 １．労働基準法 （契約期間等） 第１４条 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、３年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、５年）を超える期間につい...
- 2009年06月08日 労働契約法第１５、１６条（懲戒、解雇）の関連法令
■第１５条（懲戒）に関する法令 ○労働基準法 （作成及び届出の義務） 第８９条 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について 就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。 次に掲げる事項を変更した場合に おい...
- 2009年06月06日 労働契約法第２章に関連する法令
第２章 労働契約の成立及び変更 １．労働基準法 （作成及び届出の義務）第８９条 常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。 ① 始業...
- 2009年06月06日 労働契約法第４条に関連する法令
第４条 労働契約の内容の理解の促進 １．労働基準法 （労働条件の明示）第１５条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める...
- 2009年06月06日 労働契約法第３条に関連する法令
第３条（労働契約の原則） １．労働基準法 （労働条件の決定）第２条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 ２．民...
- 2009年06月06日 労働契約法第２条に関連する法令
第２条（定義） １．民法 （雇用） 第６２３条 雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。 ２．労働基準法 （定義）第９条 この法律で「労働者」とは、職業の...
- 2009年06月03日 労働契約法（附則）
附則 （施行期日） 第１条 この法律は、公布の日から起算して３月を超えない範囲内において政令で定める日から施行する。 ●法の趣旨及び内容の周知に必要な期間を勘案して、法の施行期日は政令により、 平成２０年３月1日とされた。 （労働基準法の一部改正） 第...
- 2009年06月01日 労働契約法１８．１９（船員特例、適用除外）
第５章 雑則 （船員に関する特例）第１８条 第１２条及び前条の規定は、船員法の適用を受ける船員に関しては、適用しない。 ２ 船員に関しては、第７条中「第１２条」とあるのは「船員法第１００条」と、第１０条中「第１２条」とあるのは「船員法第１００条」と、第１１...
