【労使トラブル予防】タグに関する記事一覧

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解雇予告手当 （根拠条文：労働基準法第２０条） 　やむを得ず解雇を行う場合でも、３０日前に予告を行うことや、 予告を行わない場合には解雇予告手当（３０日分以上の平均賃金） を支払うことが必要である。 東社会保険労務士事務所ＨＰ

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千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

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