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◆概要   就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用(31日間・有期雇用)として受入れる事業主に対して、新卒者体験雇用奨励金が支給される。 ◆受給できる事業主  ●体験雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日から支給申請するまでの間に、   当該体験雇用に...

平成22年3月分(4月納付分)~ 協会けんぽ健康保険料率がかつてない率で、引き上がる見通しである。 全国平均9.34%(現行8.2%)▼背景、口実としては、・景気悪化による被保険者の報酬減に伴う保険料収入減・新型インフルエンザの流行等による医療費の増大等で収...

22年1月~ 社会保険事務所が解体し新組織に。電話すると、 国民年金機構、年金事務所やら、色々問題あり、 正式名称「日本年金機構」に決定したようです。以上 東社会保険労務士事務所HP

東京労働局は、隣接する埼玉、千葉及び神奈川の各労働局と連携し実施した。 ■結果(ジャジャーン!?) 相談件数:132件 相談内容内訳 1位:不払残業(70件) 2位:長時間労働(25件) ■厚生労働省は、依然みられる長時間労働や、これに伴う問題の解消に向け、 ...

▼雇用調整助成金の利用急増により、財源となる積立金が、2010年度末に 3千億円程度足りなくなる恐れがあることが4日、厚生労働省の試算で分かった。▲景気の低迷が長期化するなか、同省は今後も多くの利用があるとみて、 失業給付向けの積立金からの借り入れで不足額を...

労働政策審議会が長妻厚労相から諮問のあった 「改正育児休業、介護休業施行による施行規則の一部改正案」と、 「事業主が講ずべき指針案」を了承した。 主要部分の第3次施行は平成22年6月30日 (従業員100人以下は平成24年6月30日)に施行される予定。改正育児...

■雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)をもらっているときに離職者がでた場合 □解雇であっても、助成金がもらえなくなることはありません。 休業または教育訓練の対象者が、 1.自己都合で辞める場合 ⇒退職の意思を表明した日までが支給対象。 (翌日以降は、助...

■資格を喪失した後に保険給付を受ける事由が生じた場合 これには、死亡に関する給付と出産育児一時金の給付の2種類がある。〇死亡に関する給付 次の場合は、埋葬料か埋葬費が支給されます。   ①継続給付に該当する人が死亡したとき   ②継続給付を受けなくなってから3ヶ...

■保険給付を受けている人が資格を喪失した場合(継続給付) 資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であった人は、 資格を喪失した際に現に受けていた 傷病手当金及び出産手当金を引き続き受けることができる。 傷病手当金は1年6ヶ月間、 出産手当金は出...

■概要 健康保険の保険給付は、 被保険者に対して行われるのを原則としているが、 退職などにより被保険者でなくなった(資格喪失)後においても、 一定の条件のもとに保険給付が行われる。 東社会保険労務士事務所HP

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