◆概要　
　就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用（３１日間・有期雇用）として受入れる事業主に対して、新卒者体験雇用奨励金が支給される。

◆受給できる事業主
　●体験雇用を開始した日の前日から起算して６ヶ月前の日から支給申請するまでの間に、
　　当該体験雇用に係る事業所において、雇用する被保険者を事業主都合により解雇
　　（勧奨退職等を含む。）したことがない事業主。
　
　●適正な雇用管理を行っている事業主。

◆金額
　対象者１人につき、月額８万円
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