■雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）をもらっているときに離職者がでた場合
□解雇であっても、助成金がもらえなくなることはありません。

休業または教育訓練の対象者が、
１．自己都合で辞める場合
⇒退職の意思を表明した日までが支給対象。
（翌日以降は、助成金対象外）
２．解雇の場合
⇒解雇予告した日までが支給対象。
（翌日以降は、助成金対象外）
３．合意解約の場合
⇒退職の意思を表明した日までが支給対象。
（翌日以降は、助成金対象外）
★離職者以外の対象者については、不支給になるなどの影響はありません。
以上


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