労働者に時間外労働、深夜労働（原則として午後１０時～午前５時）、
または休日労働をさせる場合には、会社は割増賃金を支払う必要がある。

法定の労働時間を超えて労働させる場合、深夜労働させる場合：２割５分以上
法定の休日に労働をさせる場合：３割５分以上

△なお、平成２２年４月１日から、大企業において
１ヶ月に６０時間を超える時間外労働を行う場合の割増賃金率が５割に引き上げられる。
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