子育て期間中の働き方の見直しとは?
投稿日:2009年07月23日木曜日 18時33分56秒
投稿者:東 社会保険労務士事務所 カテゴリー: 改正育児・介護休業法
改正育児・介護休業法
子育て期間中の働き方の見直しとは?
★改正内容
1.短時間勤務制度の義務化
3歳までの子を養育する労働者に対して義務化
2.所定外労働の免除の義務化
3歳までの子を養育する労働者の請求による免除の義務化
3.子の看護休暇の拡充
小学校就学前の子が1人であれば年5日、
2人以上であれば年10日。
東社会保険労務士事務所HP
子育て期間中の働き方の見直しとは?
★改正内容
1.短時間勤務制度の義務化
3歳までの子を養育する労働者に対して義務化
2.所定外労働の免除の義務化
3歳までの子を養育する労働者の請求による免除の義務化
3.子の看護休暇の拡充
小学校就学前の子が1人であれば年5日、
2人以上であれば年10日。
東社会保険労務士事務所HP
- 記事投稿者情報 ≫ 東 社会保険労務士事務所
- この記事へ ≫ お問い合わせ
- この記事のタグ ≫ 改正育児介護休業法 / 短時間勤務制度の義務化 / 所定外労働の免除の義務化 / 子の看護休暇の拡充
ツイート
- 6500業種別法人データベース
- 社名・住所・TEL・FAX・メールURLなど1件2円から
- FAXの広告で法人顧客集客
- 法人FAX番号490万件6000業種から最も適した見込み客へ伝わります
- 日本全国介護事業データベース
- 訪問介護、、老人ホーム、福祉施設など日本全国12万件データベース
Category: 改正育児・介護休業法
Posted by: azuma