ルールづくりの第一歩は？
投稿日：2009年07月15日水曜日 10時29分10秒
投稿者:東 社会保険労務士事務所 カテゴリー: 労働契約のルール
（労働基準法、労働契約法を踏まえて、）
職場全体のルールづくりの第一歩
■一番重要なのは、会社の憲法である就業規則！！の作成である。
会社の憲法＝経営者、労働者が共に守らなくてはいけない職場全体のルール。
●経営者と労働者が共に納得して作成した就業規則は、
職場のトラブルを未然に防止する一番の特効薬である。
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