職場トラブルを未然に防止するためには

（企業発展のシナリオの第一歩）
●経営者と労働者が共に納得した
職場全体のルールづくりをした上で、
経営者と個々の労働者による労働条件等の取決めを行うこと
が必要である。

●これは労働者がいきいきと高いモチベーションをもって
働ける職場づくりの第一歩！！となり、
企業が発展するための重要なポイントとなる。


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