解雇予告手当の計算方法

　■解雇予告をしないで即時解雇をしようとする場合は、
解雇と同時に平均賃金（過去３ヶ月間における１日あたり賃金）の
３０日分以上の解雇予告手当を支払わなければならない。

　■解雇しようとする日までに３０日分以上の余裕がないときは、
解雇の予告をした上で、３０日分に不足する日数分の解雇予告手当
を支払わなければならない。

　△例）６月１０日に「６月３０日付けで解雇をする」と予告をした場合
　　●１０日分の解雇予告手当てが必要である。

　■平均賃金は、次の２つを比較して、高い方とする。

　１．過去３ヶ月間の賃金の合計／過去３ヶ月間の歴日数

　２．過去３ヶ月間の賃金の合計／過去３ヶ月間の労働日数×０．６