■概要
暁産業（福井市消防機器販売）で１９歳少年が自殺。
父親が原因は上司からのパワハラとして、同社と上司に１億１１２１万円円の損害賠償を求めた。

■判決（福井地裁　Ｈ２６年１１月２８日）
典型的なパワハラで、自殺との因果関係が認められるとし、直属の上司と会社に７２６１万円の支払いを命じた。

☆ポイント
・仕事のミスを理由に「死んでしまえばいい」、
「相手にするだけ時間の無駄」などと人格否定発言を繰り返され、うつ病を発症し、自宅で自殺。

・少年は上司の指示で、注意された文言を手帳にメモ、２３の文言が「叱責の域を超えるパワハラ」と認定された。

△コメント

１．人格否定発言を繰り返すのは、パワハラ労災認定基準と同じ基準である。

２．上司の指示のメモが証拠となったのは何とも皮肉な結果であるが、やるせなさが残る。

３．パワハラは、加害者が訴えられるということを肝に銘じるべきである。

パワハラ労災認定基準

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