会社には６５歳までの雇用義務があるのか？
投稿日：2014年05月20日火曜日 11時45分18秒
投稿者:東 社会保険労務士事務所 カテゴリー: 改正高年齢者雇用安定法
会社には６５歳までの雇用義務が必ずしもあるわけではない。
厚生労働省のQ&Aでも、
高年齢者雇用安定法９条について、
高年齢者雇用安定法は、事業主に定年の引上げ、継続雇用制度の導入等の
高年齢者雇用確保措置を講じることを義務付けているものであり、
個別の労働者の６５歳までの雇用義務を課すものではない。
としている。
施行日以降の、参考判例としては、↓↓↓
NTT西日本事件、NTT東日本事件など
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Posted by: azuma
