若年者等正規雇用化特別奨励金（平成２１年２月６日創設）とは？

１．概要
　「年長フリーター等（２５歳以上４０歳未満）」又は「内定を取り消された方（４０歳未満）」を
　正規雇用した場合、計１００万円（大企業５０万円）が支給される。

２．対象者の要件
　（１）年長フリーター等（３タイプ）
　●直接雇用型
　　・ハローワーク経由で正規雇用し、雇入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満
　　・雇入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者
　　　
　●トライアル雇用活用型
　　・ハローワーク経由のトライアル雇用終了後、引き続き正規雇用
　　・トライアル雇用開始日の満年齢が２５歳以上４０歳未満
　　・トライアル雇用開始日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

　●有期実習型訓練修了者雇用型
　　・有期実習型訓練修了者を正規雇用
　　・有期実習型訓練修了後の雇入れ日（有期実習型訓練を受けさせていた事業主が、
　　当該訓練生を正規雇用した場合は、訓練開始日）現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満

　（２）採用内定を取り消された方
　　・就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワーク経由で正規雇用
　　・雇い入れ日現在の満年齢が４０歳未満

３．支給金額
　　正規雇用開始日から６ヶ月経過後に５０万円（２５万円）、１年６ヵ月後、２年６ヵ月後に
　　各２５万円（１２．５万円）の計１００万円（５０万円）が支給される。
　　＊（　　）内は大企業

　◆正規雇用する場合とは
　　雇用期間の定めのない雇用かつ、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である
　　労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者として雇用する場合
　　（＊ただし１週間の所定労働時間が３０時間未満の者を除く）

４．コメント
　　就職氷河期世代の年長フリーター、１００年に一度の経済不況で内定を取消された学生等の
　　正規雇用を支援するための特別奨励金として創設された。
東社会保険労務士事務所ＨＰ