平成２８年４月１日～
有休取得促進、
時間外労働と健康確保、
フレックスタイム制度、企画型裁量労働制の見直しなど
労働基準法等が一部改正される見通しである。

詳細は、ダウン
労働基準法等の一部改正答申のポイント

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