パートタイム労働法改正、３つのポイント
投稿日：2014年05月29日木曜日 14時39分01秒
投稿者:東 社会保険労務士事務所 カテゴリー: パート
パートタイム労働法がまた改正された。
ポイントとしては、
１．有期労働契約のパートも職務内容等が同じであれば、正社員と差別禁止となった。
▲従来の正社員と差別禁止は、職務内容等が同一の無期雇用パートが対象。
２．パート雇い入れ時の雇用管理措置の説明義務化
３．相談窓口設置の義務化
施行日は交付日（Ｈ２６．４．２３）から１年以内の日とされている。
詳細は、
パートタイム労働法改正のポイント
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