千代田区飯田橋の特定社労士小高東（社労士ＮＯ．１)の労働紛争予防線！

• 2012年10月18日 労働者派遣法改正の８つのポイント（その３、離職後１年以内の労働者派遣の禁止）

３．離職後１年以内の労働者派遣の禁止 常用代替の典型例であり、 労働条件切り下げの手段となる可能性を禁止した。 ●派遣元義務→離職した労働者を１年以内に離職前の会社に派遣禁止 ●派遣先義務→離職した労働者を１年以内に派遣労働者として受け入れ禁止 △契約社員、パー...

• 2012年10月11日 労働者派遣法改正の８つのポイント（その２、グループ内派遣の制限）

２．グループ企業内派遣の割合を８割以下に制限 派遣元事業主が第二人事部的な位置づけとなり、 労働条件引き下げ等防止するため、 グル－プ間での狭い範囲での派遣を制限した。 ■派遣元事業主の親会社及び子会社への派遣割合を８割以下に制限した。 （▲連結決算に含まれ...

• 2012年10月10日 労働者派遣法改正の８つのポイント（その１、日雇派遣の禁止）

１．雇用期間が３０日以内の日雇派遣は原則禁止 （平成２４年１０月１日施行） ▲禁止の例外（３０日以内の日雇派遣が認められる業務）は以下のとおり （１）禁止例外政令１８業務＝政令２６業務－（特別な雇用管理や日雇が存在しない業務）→ソフトウエア開発、調査、研究開...

• 2011年11月19日 派遣法改正放置プレイ（１年半）

派遣法改正案が１年半も放置プレイされている。 ▼そもそも派遣法改正案とは、２００８年秋のリーマンショック後に社会問題化した「派遣切り」を受けて国会に提出され、継続審議となっていた。●製造業派遣を原則禁止●登録型派遣を専門２６業務以外は禁止●日雇い派遣など２ヵ月...

• 2010年08月31日 派遣法改正のゆくえ

派遣法改正案のポイントは、製造業派遣、登録型派遣、日雇い派遣の原則禁止。法案は９月召集の臨時国会で審議予定。社民党、国民新党：法案成立合意みんなの党：規制緩和を主張し、明確に反対自民党、公明党：慎重姿勢 東社会保険労務士事務所ＨＰ