使用者は、労働者が６ヶ月間継続勤務し、
その６ヶ月間の全労働日の８割以上を出勤した場合は、
１０日（継続または分割）の有給休暇を与えなければならない。

△６ヶ月の継続勤務以降は、継続勤務１年ごとに１日づつ、
継続勤務３年６ヶ月以降は２日づつを増加した日数（最高２０日）を与えなければならない。
以上


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